Un año más: GRACIAS! #virusdeilusión

Desde la Asociación Marineda de Jóvenes Empresarios AJE A Coruña queremos agradeceros vuestra presencia en la entrega de galardones de la XIII edición premio AMJE EMPRENDE 2012 celebrado ayer en el Excelentísimo Ayuntamiento de A Coruña.

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                    Un reconocimiento a los jóvenes empresarios Desde AJE A Coruña reconocemos el trabajo y el esfuerzo de los diecinueve candidatos que, con su dedicación día a día, contribuyen al desarrollo económico, a la creación de riqueza, al progreso y bienestar de Galicia.AVANSIG

COMOMOLO

EL SUPER DE LA ESQUINA

ENTREMETIDOS

HINTD

IOCUS TECH

LUZ VERDE EVENTOS

MEDIASIETE

NASAS SOCIAL MEDIA

PLAN FUTURE

PRIMERA PERSONA

PROMETAL

REAVE

REHNOR

RUTA BULE BULE

SINTESYS OS

TAFOR CONSULTING

TWIN SHOES

WEKCO

 ¡GRACIAS!

Ganadores

AJE A Coruña, quiere felicitar especialmente a los ganadores de esta edición: Avansig,  en la categoría de Premio AJE Junior 2012 y Prometal como Joven Empresario 2012.

  • Premio Joven Empresario



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Prometal: Diseñan y fabrican piezas a medida y conjuntos de calderería pesada, semipesada y fina, adaptándose a las necesidades de sus clientes. Realizan trabajos variados en acero oxidable y aluminio.

  • Premio AJE Junior

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Avansig: Especializada en ingeniería de software, orientada al desenvolvimiento de nuevas herramientas y aplicaciones en el campo de la informática y de los sistemas de información geográfica. Soluciones avanzadas en tecnología de la información y de las comunicaciones.

Los accésits

  •    Accésit a la Innovación    

Tafor Consulting

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  • Accésit a la Internalización

Mediasiete

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  • Accésit a la Creación de Empleo

Prometal

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Nuestros patrocinadores

Sin nuestros patrocinadores, el sueño que AJEA Coruña hizo realidad hace doce años no tendría sentido. Ellos son, al fin y al cabo, los que hacen posible la organización de cada edición.

¡Gracias por vuestro apoyo un año más!

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David Trillo, Director Ejecutivo de Avansig. Candidata al Premio AMJE Emprende 2012.

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David Trillo es el Director Ejecutivo de Avansig .

«Desde un principio hemos apostado por la I+D+i como motor de nuestra empresa»

Defina su proyecto empresarial en 3 líneas.

Avansig es una empresa especializada en la Ingeniería del Software y orientada al desarrollo de nuevas herramientas y aplicaciones en el campo de la informática y los Sistemas de Información Geográfica.

¿Por qué debe ganar su empresa el Premio AMJE Emprende 2012?

Porque desde un principio hemos apostado por la I+D+i como motor de nuestra empresa. Utilizamos un proceso productivo innovador para desarrollar software y mantenernos en un mercado muy competitivo, como es el de las tecnologías SIG, en el que ya existían empresas consolidadas y de mayor tamaño.

¿Qué cualidades cree que debe tener un empresario del siglo XXI?

Iniciativa y perseverancia.

Si volviera a crear su empresa, ¿habría tomado las mismas decisiones?

No, claro. Hemos aprendido mucho a base de equivocarnos.

¿Quiénes son sus empresarios de referencia?

Todos aquellos que están emprendiendo su negocio en tiempos tan difíciles como estos y anteponen el valor del producto a su rentabilidad.

Complete las siguientes frases relacionadas con su actividad empresarial.

Mi empresa es….valiente.

Somos… tenaces.

Mi objetivo es… desarrollar proyectos innovadores.

Algún día… nuestras soluciones serán un referente.

El error del que más he aprendido.… fue dejar pasar una oportunidad.

¿Qué hace que su empresa sea diferente a otras de su competencia?

Su equipo humano y su modelo productivo.

¿Cómo ve el futuro de su proyecto?

Con ilusión.

Avansig logo

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Juan Manuel Castro, director Comercial y de Desarrollo de REHNOR. Candidata al Premio AMJE Emprende 2012.

juan_castroJuan Manuel Castro, director Comercial y de Desarrollo de REHNOR.

«Estamos reinventándonos a partir de sectores tradicionales deprimidos y negocios cuyo perfil está agotado, creando nuevos nichos con recorrido económico para la empresa y con gran interés para el cliente, generando actividad positiva»

Defina su proyecto empresarial en 3 líneas.

REHNOR es una empresa dedicada a la Rehabilitación Energética de Edificios, Construcción y Reforma de todo tipo de edificaciones y Obra Civil, tanto pública como privada.

¿Por qué debe ganar su empresa el Premio AMJE Emprende 2012?

Porque nos hemos reinventado, desde un sector en claro declive como es el de la construcción tradicional, a una construcción inteligente basada en una clara mejora de la eficiencia energética y la estética de edificios con más de 7-10 años, encontrando un nicho empresarial con muy poca competencia, aunque el ánimo de inversión general esté deprimido y en cierto modo nos afecta. Con ello, conseguimos mantener gente aquí en nuestra tierra y evitar emigrar para seguir prosperando técnicamente, consiguiendo mantener actividad aquí, con las connotaciones positivas para esta sociedad nuestra que esta decisión y este esfuerzo conlleva. Porque estamos reinventándonos a partir de sectores tradicionales deprimidos y negocios cuyo perfil está agotado, creando nuevos nichos con recorrido económico para la empresa y con gran interés para el cliente, generando actividad positiva.

¿Qué cualidades cree que debe tener un empresario del siglo XXI?

Ser positivo, innovador, conocimiento amplio del negocio, ser fuerte ante el fracaso, Aceptar que no lo sabe todo, Tener buena salud Física y mental, ser un buen motivador de equipos y gentes y tener Energía y entusiasmo.

Si volviera a crear su empresa, ¿habría tomado las mismas decisiones?

Sin duda.

¿Quiénes son sus empresarios de referencia?

Henry Ford y Jobs.

Complete las siguientes frases relacionadas con su actividad empresarial.

Mi empresa es Innovadora y con cintura para poder adaptarse a cambios dentro del sector de la construcción.

Somos un Proyecto empresarial con las ideas muy claras y formamos un grupo excelente en todos los aspectos, para poder ofrecer CALIDAD y RESPUESTA.

Mi objetivo es Consolidarnos a corto plazo como una empresa de referencia en el campo de la Construcción y Rehabilitación Energética de Edificios. Sin dejar el sector tradicional, aunque sea poco rentable.

Algún día Queremos ampliar nuestras unidades de negocio a todo el territorio nacional, extendiendo nuestra actividad hacia otros países a través de operaciones puntuales. Seguir buscando dentro del sector de la construcción sectores y unidades de negocio rentables y de futuro, que aporten valor añadido a nuestros clientes, revirtiendo en un valor para nuestra sociedad.

El error del que más he aprendido es el último que tuve y del que   siempre aprendo y salgo algo positivo y sobre todo intentar no volver a cometerlo.

¿Qué hace que su empresa sea diferente a otras de su competencia?

En el sector de la Construcción las Empresas en la mayoría de los casos tienen muchos años en el sector y con unidades de negocio muy maduras, poco innovadoras y  poca diversificación de la unidad de negocio que no han invertido en diversificar u orientar el negocio a otros nichos.

REHNOR es una empresa estructurada para poder ser competitivos en el sector de la construcción actual, tanto en recursos humanos y técnicos como diversificación de la actividad.

¿Cómo ve el futuro de su proyecto?

Con Optimismo, queremos ser conocidos en el sector del ahorro energético, contactar con más de 500 administradores de fincas, entre Galicia y el resto de España. Cerrar acuerdos de distribución de Fachadas con CEMBRIT. Cerrar acuerdos con fabricante de vivienda modulada para crear una gama de viviendas de altas prestaciones y costes reducidos y de alta eficiencia energética.

Completa labor de Branding empresarial, tanto de Rehnor, como de los productos y servicios que ofrecemos. Posicionarnos en redes sociales, con web completa, perfiles sociales y la acción continua de comunity manager que nos permite estar en las plataformas de nuestro interés.

Iniciación de los trámites legales para la consecución de la Clasificación empresarial de contratistas del Estado.

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Juan Diego Pereiro Areán, de WeKCo, Espacio de Coworking. Candidata al Premio AMJE Emprende 2012.

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Juan Diego Pereiro Areán es el socio fundador de WeKCo, Espacio de Coworking.

«Los tiempos actuales requieren de nuevos espacios de trabajo centrados en las personas y en la colaboración, prescindiendo de lo superfluo e innecesario. El mundo ya no funciona en “local”, es global»

Defina su proyecto empresarial en 3 líneas.

WeKCo es un espacio de coworking que fomenta el factor CO(confianza, colaboración y sentido de comunidad) entre emprendedores, autónomos, teletrabajadores y microempresas. Un espacio profesional compartido en el marco de una “informalidad organizada”, flexible a diferentes necesidades, que ayuda a sacar adelante proyectos profesionales y/o de empresa de sus miembros.

¿Por qué debe ganar su empresa el Premio AMJE Emprende 2012?

Complicado, pues para contestar tendremos que dejar a un lado la humildad 😉 Estas, en resumen, son las principales razones:

  1. WeKCo es un ESPACIO DE COWORKING en mayúsculas, que pone en valor todas las connotaciones de esta filosofía mundial en la que participa activamente, y como tal supone una iniciativa innovadora.
  2. Es un proyecto fruto de una ACTITUD y PASIÓN. En mi caso particular, decidí dejar un trabajo por cuenta ajena para poner en marcha este proyecto; por ello, estos dos aspectos son parte fundamental del ADN de WeKCo.
  3. Supone una oportunidad única para que emprendedor@s, pequeñas empresas y profesionales dispongan de un espacio profesional asequible y con total flexibilidad, en el que “nunca trabajarán sol@s”. Siempre dispondrán de una “comunidad” en la que apoyarse, más allá de los propios límites físicos del espacio.

 ¿Qué cualidades cree que debe tener un empresario del siglo XXI?

Lo primero ser una persona íntegra, es decir que sus palabras se correspondan con sus acciones. Por otra parte, resulta imprescindible disponer de una gran capacidad de adaptación e innovación,  así como de un elevado nivel de energía que le permita ser constante y poner emoción en todo lo que haga.

 Si volviera a crear su empresa, ¿habría tomado las mismas decisiones?

WeKCo aún es un recién nacido, por lo que quizás sea un poco pronto para plantear esa pregunta. Soy consciente de que tomaremos decisiones mejores y otras peores, pero personalmente me resulta más útil vivir y ser consciente del día a día que husmear en el pasado para sacar conclusiones. Creo que así es más fácil pensar y actuar de acuerdo con el futuro que deseamos.

¿Quiénes son sus empresarios de referencia?

Nunca he tenido ídolos, ni en la música, ni en el deporte, ni tampoco los tengo en el mundo empresarial. Simplemente admiro a muchas personas de la vida cotidiana por lo que hacen, así que procuro conocer, “copiar” o colaborar con aquellas que más admiro .

Complete las siguientes frases relacionadas con su actividad empresarial.

Mi empresa es….un facilitador, un conector clave para convertir retos en oportunidades.

Somos… un grupo de personas conectadas, creando un modelo económico basado en la colaboración, la innovación y la creatividad.

Mi objetivo es… crear un espacio de referencia para personas que busquen talento, colaboración, “compañeros de viaje”,…, entorno a los cuales construir una comunidad comunicada con el resto del mundo. Siempre con el fin último de dar a luz proyectos e iniciativas que contribuyan a la mejora de la economía y la sociedad actual y futura.

Algún día… entenderemos el valor y el poder del factor CO (confianza, colaboración, comunidad).

El error del que más he aprendido.… ,la comunicación, es la clave.

 ¿Qué hace que su empresa sea diferente a otras de su competencia?

La competencia es realmente la que hace de WeKCo algo diferente. Las opciones existentes para alojar a profesionales y pequeñas empresas se limitan a ofertar espacios físicos y servicios clásicos (internet, teléfono, secretariado,…). Los tiempos actuales requieren de nuevos espacios de trabajo centrados en las personas y en la colaboración, prescindiendo de lo superfluo e innecesario. El mundo ya no funciona en “local”, es global. La agrupación de estos tres aspectos junto con el factor CO, es lo que diferencia un espacio de coworking como WeKCo de su competencia.

Y respecto a esta pregunta una aclaración, no es coworking todo lo que parece, pues se ha convertido en un término un tanto “sobreexplotado”. Para salir de dudas lo mejor es buscar, visitar y comparar; y que cada cual saque sus conclusiones.

 ¿Cómo ve el futuro de su proyecto?

Estamos iniciando nuestra andadura, y aún nos queda un largo camino para dar a conocer el espacio, el coworking y sus connotaciones. Como proyecto, WeKCo es un medio, no un fin. Creemos que la innovación alimenta a la innovación, por ello nuestro futuro se plantea alrededor de los coworkers y de nuestra “comunidad” (abierta a cualquiera), al objeto de trascender como concentrador de conocimiento, energía y actitud positiva “relacionada”, y de ser una referencia en cuanto a la cultura de la colaboración profesional y empresarial. Esperamos convertirnos en un facilitador y acompañante en la puesta en marcha y afianzamiento de numerosos proyectos empresariales en nuestra ciudad. Y mejor aún, esperamos que gran parte de los mismos tengan que “emigrar” a sus propias instalaciones cuando hayan crecido lo suficiente. Porque… ¿de eso se trata, no?.

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Alberto Rodríguez, director de Desarrollo de Negocio de HINDT. Candidata al Premio AMJE Emprende 2012

Alberto Rodríguez es director de Desarrollo de Negocio de HINTD.

«Planteamos un modelo de negocio innovador y con componente tecnológico en un área con un amplio margen de mejora en las PYMES»

Defina su proyecto empresarial en 3 líneas.

En HINTD externalizamos el reporting y el control de gestión. La base del trabajo es la sencillez de las herramientas implantadas, la implicación de expertos del control de gestión y el funcionamiento en modo servicio.

¿Por qué debe ganar su empresa el Premio AMJE Emprende 2012?

Porque planteamos un modelo de negocio innovador y con componente tecnológico en un área con un amplio margen de mejora en las PYMES. La forma de prestar el servicio permite disponer de refuerzo para el control de gestión sin incurrir en inversiones ni gastos de personal de soporte adicional.

¿Qué cualidades cree que debe tener un empresario del siglo XXI?

Gran capacidad de trabajo. Obstinación por alcanzar sus objetivos al margen de las dificultades. Apertura de miras. Hambre de éxito. Generosidad en la colaboración.

Si volviera a crear su empresa, ¿habría tomado las mismas decisiones?

Sí.

¿Quiénes son sus empresarios de referencia?

Steve Jobs, Bill Gates, Larry Ellison

Complete las siguientes frases relacionadas con su actividad empresarial.

Mi empresa es…HINTD

Somos… un grupo de profesionales que configuramos herramientas para mejorar la toma de decisiones y el control de gestión.

Mi objetivo es…continuar desarrollando el proyecto alcanzando mayor volumen y reconocimiento.

Algún día…tendremos que ralentizar el crecimiento para poder asegurar la calidad en el servicio.

El error del que más he aprendido.… el fracaso en una iniciativa empresarial que planteé en el pasado simplemente en términos de oportunidad.

¿Qué hace que su empresa sea diferente a otras de su competencia?

Ayuda a mejorar la productividad y el foco en el negocio de los equipos directivos.

¿Cómo ve el futuro de su proyecto?

Configurando un grupo no muy extenso de profesionales excelentes. Con mayor componente tecnológico. Con reconocimiento ganado por mejorar la eficiencia en la gestión de los equipos directivos de nuestros clientes.

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Victor Badillo, socio fundador de Sintesys-OS. Candidata al Premio AMJE Emprende 2012.

Victor Badillo es el socio fundador de Sintesys-OS.

«Damos mucha importancia a las decisiones de nuestros empleados. Son ellos quienes están en contacto con nuestros clientes y realmente conocen sus necesidades»

Defina su proyecto empresarial en 3 líneas.

Sintesys es una empresa TIC cuyo objetivo es ayudar a los líderes de empresa y tecnología a cumplir con sus objetivos de negocio. Nuestra visión es ser una empresa reconocida en los 5 continentes por nuestra capacidad de innovación.

¿Por qué debe ganar su empresa el Premio AMJE Emprende 2012?

Porque es un ejemplo para nuevos empresarios de una empresa jóven, pero al mismo tiempo global capaz de enfrentarse a empresas grandes sin temor.

¿Qué cualidades cree que debe tener un empresario del siglo XXI?

Visión – Para identificar las necesidades del mercado…

Persistencia – Para soportar el arranque, casi siempre difícil

Creatividad – Para hacer las cosas de manera diferente, aún en mercados muy competidos

Pasión – Por lo que hace…

Si volviera a crear su empresa, ¿habría tomado las mismas decisiones?

Tal vez buscaría cometer los mismos errores, pero más rápido. Porque esos errores son los que nos han ayudado a construir nuestro presente. Después de todo, equivocarse es una forma de aprendizaje muy efectiva.

¿Quiénes son sus empresarios de referencia?

Carlos Slim (Grupo Carso)– Por su acertada visión de negocio durante la crisis económica de los años 80 en México.

Amancio Ortega (Grupo Inditex)– Por su gran poder de observación y su perfeccionismo constante

Steve Jobs (Apple)- Ejemplo de que la pasión por la innovación y capacidad de reinventarse después de duros tropiezos creando productos revolucionarios para construir una gran empresa.

Tomás Alba Edison (General Electric)- Por su visión y persistencia. Edison, tras 1000 fracasos en la creación de la luz incandescente, declaró que no había fracasado 1000 veces, sino que había conseguido 1000 formas en las que no se construye un foco.

Complete las siguientes frases relacionadas con su actividad empresarial.

Mi empresa es una fuente de ideas para el presente y el futuro.

Somos un equipo creativo, dinámico y enfocado en ayudar a nuestros clientes

Mi objetivo es que Sintesys sea reconocida en todos los continentes por su capacidad de innovación.

Algún día Sintesys desarrollará un producto que revolucionará el mercado.

El error del que más he aprendido es  tomar actividades que no son nuestro negocio fundamental

¿Qué hace que su empresa sea diferente a otras de su competencia?

Damos mucha importancia a las decisiones de nuestros empleados. Son ellos quienes están en contacto con nuestros clientes y realmente conocen sus necesidades.Todos nuestros empleados deben formarse en metodologías de mejora de procesos, proponer y realizar proyectos para nuestros clientes.

 ¿Cómo ve el futuro de su proyecto?

De mucho trabajo, pero muy divertido y prometedor…

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Yésica Herranz Mesa, directora de la Editorial Primera Persona. Candidata al Premio AMJE Emprende 2012.

Yésica Herranz Mesa es la Directora de la Editorial Primera Persona.

«Nuestro gran capital son la personas, nos gusta que el bienestar y felicidad sea parte de nuestro movimiento»

Defina su proyecto empresarial en 3 líneas.

Primerapersona es una editorial, fundada en el 2.000, especializada en proyectos educativos infantiles y juveniles. Junto a los proyectos singulares, que ocupan nuestra segunda línea editorial, abarcamos una pequeña porción de mercado muy en consonancia con nuestra estructura y tamaño.

¿Por qué debe ganar su empresa el Premio AMJE Emprende 2012?

Primerapersona es una editorial innovadora, polígota, multicultural donde damos cabida a todos y a todas en el desarrollo de sus talentos. Promovemos el desarrollo socio-económico de la ciudad, la comunidad hacia mercados consolidados y nuevos mercados. Nuestro gran capital son la personas, nos gusta que el bienestar y felicidad sea parte de nuestro movimiento.

¿Qué cualidades cree que debe tener un empresario del siglo XXI?

Emprendedor, innovador, trabajador, paciente, curioso, multicultural y sobretodo compañero de otros empresarios.

Si volviera a crear su empresa, ¿habría tomado las mismas decisiones?

Seguramente que no, puesto que algunas decisiones cometimos errores y equivocarse es positivo pero poco rentable. Por este motivo, sabiendo que en ese punto sucedería la equivocación escucharía más a mi entorno y estudiaría nuevas opciones.

¿Quiénes son sus empresarios de referencia?

En mi caso mi madre que trabaja por cuenta ajena pero es la mejor directora General de María  Mesa, paralelamente, al Gerente  Carlos Herranz, mi padre que es una gran gestor y que juntos han sido muy valientes en generar una sociedad llamada Familia Herranz Mesa S.L. En segundo lugar, Cecilia Monllor-Martínez y  Manuel López Gerente de Publilar S.L. como padrinos y como motivadores que el proyecto lo podríamos hacer crecer y que confiaban en mi para ello.

Complete las siguientes frases relacionadas con su actividad empresarial.

 Mi empresa es PRIMERAPERSONA

Somos un EQUIPO

Mi objetivo es hacer crecer mi empresa y ver como mi equipo trabaja con un alto nivel de seguridad y bienestar.

Algún día me encantaría ver leer a mis hijos nuestros libros.

El error del que más he aprendido es no haber sabido valorar las posibilidades que mis padres me daban en mi carrera formativa

¿Qué hace que su empresa sea diferente a otras de su competencia?

Nos gusta escuchar todas las posibilidades y que somos arriesgados en la innovación del sector.

¿Cómo ve el futuro de su proyecto?

Creciendo con paso firme y seguro, poco a poco, junto a un capital humano muy valiente y sobretodo feliz de actividades que realizan.

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